壹、願景
一、 建立一個高品質、無障礙的無線通訊環境
鑫亞持續以精益求精之精神，以及追求完美之態度，從現場勘查、設計、建造到維運等售後服務，以一貫作業的責任施工，完成了數以百計的室內、外訊號涵蓋工程；期盼不久之將來，在鑫亞優秀同仁的努力下，不管在台灣何處，皆能有最優質及零死角之無線通訊環境。
二、 擁有以公司為榮的全方面鑫亞人。
鑫亞每一位同仁不只是公司最重要的資產，也是最密切及不可或缺的家人；故我們不僅提供同仁一個完善的工作環境，亦致力於協助同仁持續培養專業能力及技能；期許所有鑫亞同仁皆能持續懷抱熱情，以主動積極之態度，與鑫亞一同為客戶、股東及社會創造最大利益與價值，進而使鑫亞成為同仁及社會大眾心目中，最值得信賴及引以為傲之幸福企業。
三、追求永續經營，並善盡良好社會公民責任
鑫亞秉持著穩健、踏實之精神，以及不斷努力前進之信念，期望在企業永續經營的前提下，成為引導潮流及社會安定的一股中堅力量。
貮、企業社會責任政策
一、 環境保護政策
1.本公司致力於污染防制、資源循環再利用、減少廢水排放及空氣污染，並對廢棄物進行減量管理，以利增加資源之使用率及生產力。
2.本公司遵守相關法令規定，並將環境保護之理念、政策及相關規定，傳達予公司同仁、供應商等內外部團體，以利增加環境保護之深度及廣度。
3.本公司嚴加挑選合作廠商及使用之產品設備，以利減少任何對環境之傷害。
4.本公司持續改進相關環保政策，以利提高對環境保護之整體效能。
二、 人權及勞動政策
1.本公司不僱用未符法令規定之童工。
2.本公司不因性別、年齡、種族、國籍、宗教、政治歸屬及婚姻狀況等因素，而在人才招募、晉升、薪資福利及培訓機會上，有任何之歧視對待。
3.本公司不以脅迫或其他非法之方法，強制公司同仁從事任何勞動事務。
4.本公司同仁之工資由勞雇雙方議定之，且不得低於法令規定之基本工資。
5.本公司同仁之工作及休息時間，亦以法令相關規定為依歸。
三、 採購政策
無使用衝突礦產「衝突金屬」來自於剛果民主共和國非政府軍事團體或非法軍事派別所控制衝突地區的礦區，是指金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)、錫(Sn)等金屬。而在剛果民主共和國及其周圍國家和地區境內的「衝突金屬」開採已造成嚴重的人權與環境問題。身為電子產業供應鏈之一員，除了遵照EICC所訂之標準外，我們保證並同時要求供應商不採購及不使用購買來自於剛果民主共和國等地區所產出之衝突金屬，以維護客戶權益並善盡社會責任。
參、綠色環境保護政策
近年來，隨著發展中國家工業和經濟的快速發展，人們對日常便利的需求日益增長。例如：生活在地球北部寒冷地區的人們需要煤炭（或其他類型的燃料）來自行加熱，城市需要運輸工具以縮短他們之間的距離。如果這些容易獲得的化學化合物在製造和使用過程中沒有得到很好的處理或適當排放，那麼這些化合物排放的氣體就會產生大量的空氣污染物，如微塵粒子（PM2.5），多環芳烴（PAH），二氧化硫（SO2）和二氧化氮（NO2）。
當今生活週遭潛藏著許多有害物質，這些有害物質不僅僅讓人類的生命安全受到威脅，連唯一生存的地球也嚴重面臨生態變化、海冰流失、氣候暖化等危害。鑫亞電通基於人類社會及企業經營永續發展之理念，認為維護優質的生活品質及健康的生態環境，是所有企業社會的責任，對身為一個優質的企業家，符合環保潮流及製造無有害物質之產品，是義不容緩的使命。
鑫亞電通與所有員工將一同落實善盡環境保護的責任，確實遵守政府環保法令法規，並提昇及導入供應商環保觀念，打造綠色供應鏈，減低污染物質對環境的傷害。
肆、能源管理政策
本公司為促進有效利用能源，願提供各種資訊與必要的資源，達成能源管理目標，並承諾持續推動以下事項：
一、遵守能源管理法規，營造節能安全環境。
二、擴大採購節能產品，提高能源使用效率。
三、強化能源管理溝通，優化能源管理系統。
四、支持節能創新設計，持續改善能源績效。
伍、溫室氣體管理政策
鑫亞電通深知氣候變遷已為全球性的永續議題，自2017年即開始遵循配合國家溫室氣體減量策略之發展，降低我們對於氣候變遷議題之影響，自行盤查結果除作為訂定內部溫室氣體減量策略及碳資產管理之基礎外，同時檢視氣候變遷的風險與機會，建立減碳行動計畫與目標，並規劃納入我們長期經營的策略之中。
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2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
增減幅度 |
增減量 |
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辦公室氣體排放量 |
87376 |
88041 |
81732 |
75576 |
-0.07532 |
-6156 |
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交通工具氣體排放量 |
102306 |
96128 |
106498 |
89960 |
-0.15529 |
-16538 |
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本公司與心路基金會相互合作，提供障礙者友善包容的工作環境，攜手提 供障礙者適合的工作機會。 |
本公司榮獲中華電信首創「供應商永續分級」制度經通過SGS-Taiwan 嚴謹查核，榮獲《金級證書》殊榮。相關新聞報導如下： |
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本公司保持企業採購優先選擇弱勢團體，協助弱勢團體能夠傳遞企業的關懷 與愛心，發展永續目標，帶動價值轉型新動能外，更深化為社會創造幸福感、 打造多元文化均衡、友善企業的決心。 |
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